Annaba: Conflit ArcelorMittal / syndicat - Branle-bas de combat à la direction générale

Depuis l’ultimatum accordé par le syndicat d’entreprise avant le déclenchement de la grève, c’est le branle-bas de combat à la direction générale du complexe sidérurgique ArcelorMittal. Une agitation sans précédent donnant lieu à des rencontres régulières entre des hauts responsables de l’usine, à l’effet de trouver un compromis qui pourrait éviter un recours au débrayage. C’est du moins ce que laissent entendre les dernières informations issues de la direction générale du complexe. Cependant, à moins de 72 heures du déclenchement de la grève, aucune décision n’a été prise par la direction générale, à propos de la plate forme de revendications du syndicat d’entreprise, seule solution qui pourrait inévitablement suspendre le mouvement de grève, selon les représentants des employés. Une plate-forme à titre d’information, sérieusement imposée par le syndicat, mais vivement critiquée par la direction générale, étant donné la situation financière dans laquelle se trouve l’usine. Paradoxalement à l’idée conçue par la direction générale refusant une augmentation jugée conséquente, les responsables proposent autant que possible davantage de négociations. Cependant ces dernières risquent de butter prochainement sans trouver une issue de la crise. D’ailleurs, c’est la politique élaborée constamment par la direction générale, qui a trait essentiellement à gagner d’une part le maximum de timing et d’autre part annuler, petit à petit le mouvement de grève, considérée aux yeux du syndicat d’entreprise comme une obligation pour faire valoir le droit des employés. Un droit qui a de tout le temps été bafoué en raison d’un manque flagrant de détermination des syndicalistes, souvent contrariés  par des décisions  qui vont souvent à l’encontre de leur volonté, indique-t-on. A quelques heures seulement du déclenchement de la grève, plusieurs spécialistes discréditent la volonté de l’actuel syndicat d’annoncer le débrayage pour la seule raison que ce dernier, a été imposé par des gens qui ne pensent jamais aux intérêts des employés.

 L'EST - 02/09/2013 - Boufessioua Sofiane