Annaba Sit-in de protestation des contractuels du pré-emploi

Des dizaines de citoyens recrutés dans le cadre du dispositif du pré-emploi, ont observé, hier, un sit-in de protestation, devant le siège de la wilaya d’Annaba. Les manifestants recrutés dans le cadre du programme d’insertion des diplômés (PID), et du dispositif DAIP (Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle) sont venus de plusieurs communes de la wilaya pour dénoncer « l’injustice qu’ils subissent depuis des années », disent-ils, en soulignant que leur unique revendication est la titularisation à leur poste de travail. « Nous avons tous dépassé les huit ans de séjour au poste exigés par la loi et qui nous offre un accès systématique aux postes titulaires dans les administrations où nous travaillons actuellement », expliquent les protestataires. Et d’évoquer le décret exécutif 19-336 daté du 08 décembre 2019, relatif à l’intégration des bénéficiaires des dispositifs de pré-emploi dans le monde du travail. Il y a lieu de signaler que le sit-in de ce lundi fait suite à plusieurs autres actions de revendication initiées depuis des mois par ces travailleurs, qui attendent leur régularisation définitive. « Nous sommes négligés par les autorités et par nos administrations respectives. Certains directeurs nous affirment qu’ils n’ont pas de places disponibles pour assurer de nouvelles titularisations », Il y a lieu de rappeler, que l’ex-Premier ministre, Noureddine Bedoui, avait décidé en novembre 2019 de régulariser définitivement de la situation de 374. 304 contractuels dans les administrations publiques et ce dans le cadre d’un plan d’action progressif. La première étape d’intégration avait été lancée durant le même mois et avait concerné 160 000 employés, ayant plus de 8 années d’ancienneté, alors que la deuxième phase de ce programme devait être lancée en 2020. Elle avait pour ambition de toucher 105 000 employés ayant entre 3 et 8 années d’ancienneté, tandis que la troisième étape du plan d’intégration progressive des recrutés sous contrats de pré-emploi concernera 100 000 employés de moins de 3 années d’expérience qui, selon le plan Bedoui devraient être titularisés en 2021. L’application de ces décision reste insuffisante et très en-deçà des attentes des concernés qui disent attendre toujours des résultats sur le terrain.

Zarrougui Abdelhak