Le Palais consulaire d’Annaba où se trouve la Chambre de Commerce et de l’Industrie « Seybouse » a accueilli ce 25 février une cinquantaine d’opérateurs économiques pour débattre des relations de travail avec l’Inspection du Travail de la wilaya d’Annaba. Une conférence ayant pour thème « le dispositif législatif et règlementaire relatif aux relations de travail » a été développée par M. Amar Goumri et suivi par un débat très animé et riche en informations. On apprend ainsi que des bureaux de conciliation où des commissions paritaires existent pour justement intervenir en cas de conflit entre l’employeur et ses ouvriers. Mais le problème crucial concerne les recrutements de personnes possédant les capacités voulues pour assumer la tâche qui leur est dévolue. L’ANEM qui était la seule institution délivrant des cartes bleues aux demandeurs d’emplois ne proposait pas d’employés répondant au profil demandé. Pour cette raison «la perle rare » comme l’a qualifié le Directeur de la Chambre de Commerce devra, c’est désormais possible depuis 6 jours d’après un intervenant, s’inscrire à l’ANEM pour post recrutement. C’est une solution qui va éliminer beaucoup de contraintes et permettre aux employeurs de procéder à des recrutements directs puis de régulariser la situation avec les services de l’Agence. Le code du travail quant à lui se fait désirer ; on en parle certes mais on ne le voit pas. Un intervenant là aussi le compare à « la femme du lieutenant Colombo, qu’il cite dans chacun de ses épisodes mais qu’on n’a jamais vu ». Les représentants de sociétés telles que S.A.H Lilas, celle des pâtes alimentaires Mahbouba, d’industriels et nous citerons « Souamaâ », des conserveries de tomates, les cliniques Al Farabi et Abu Marwan ainsi que plusieurs autres SARL et Bureaux de management étaient présents à cette rencontre qui a été clôturée par une sympathique collation.
lestrepublicain.com - 26 février 2014 - Ounissi Manel
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